Användningen är 🕐 "On-demand"
Trots att tjänsten är användningsbar vid behov så rekommenderar vi att kompetensförsörjning bör ske proaktivt och långsiktigt.
Situationer där beställare således kan använda sig av Gigtailor är vid tillfällen då:
- Ni som företag saknar den tid som krävs för att genomföra rekryteringsprocessen eller delar av denna internt.
- Ni upplever att hitta den kompetens som tjänsten kräver som utmanande. Vilket ofta sammanfaller kring eftertraktade eller nischade spetskompetenser.
- Ni ser en fördel med att sköta rekryteringsprocessen externt med efterföljande resurstillsättning och prövotid.
🔄 Se till att hålla er segmentering uppdaterad. Vilket innefattar aktivitets- och yrkesprofilen för att inte missa en potentiell matchning med potentiell kandidat.
