Användningen är 🕐 "On-demand"
Trots att tjänsten är användningsbar vid behov så rekommenderar vi att kompetensförsörjning bör ske proaktivt och långsiktigt.
Situationer där ni som leverantör således kan använda er av Gigtailor är vid tillfällen då:
- Ni som företag saknar den tid som krävs för att genomföra rekryteringsprocessen eller delar av denna internt.
- Ni upplever att hitta den kompetens som tjänsten kräver som utmanande. Vilket ofta sammanfaller kring eftertraktade eller nischade spetskompetenser.
- Ni ser en fördel med att sköta rekryteringsprocessen externt med efterföljande resurstillsättning och prövotid.
🔄 Se till att hålla er segmentering uppdaterad. Vilket innefattar aktivitets- och yrkesprofilen för att inte missa en potentiell matchning med potentiell kandidat.
